自从去年人力资源服务产业园建华分园·数字产业孵化基地诞生以来，持续优化政策扶持体系，支持人力资源服务行业做优做强，为企业提供大数据+互联网、大型活动组织、企业汇集、健康体检、人才招聘、人才市场、数字产业孵化等服务，培育引进106家劳务派遣和职业技能培训机构，为市县两级人力资源服务产业园精准服务产业发展提供有力支撑。

近年来，为破解企业“招工难”和劳动者“就业难”结构性矛盾问题，全市围绕建设有特色、有活力的人力资源服务产业园，******限度推动人力资源在市场竞争中合理配置，赋能重点产业优化升级，助力人力资源服务产业驶入发展“快车道”。

通过新建、扩建、改建、联建等方式，全市建成7家市县两级人力资源服务产业园，总建筑面积超6500平方米，平均每个园区面积570余平方米以上，规划设有招聘大厅、开放式办公区、路演厅、会议室、会客室、培训教室及服务大厅等功能区。带动“一主园引领、多分园协同”的布局，产业园引入中介机构、劳务公司、培训学校，采用“政府主导、企业运营、市场化运作”多元管理运营模式，承载“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能，逐步将人力资源优势转化为经济社会发展动能，实现一家求职百家荐、一个岗位百家招、一户企业百家帮。

产业园打造了4大空间提供硬核支撑。在物理空间上，引入共享办公理念，满足物理空间使用******化要求，共享办公区，为更多创业创新机构提供更多实践平台；共享会议、会客室，为入驻机构创造更好的办公环境；共享路演大厅，为入驻机构打造更大的服务空间。在政策空间上，放宽市场准入限制，降低审批门槛，简化年检手续，对入驻园区的人力资源服务企业提供政策扶持、减税降费、房租补贴、公共服务、硬件设备等优惠政策。在服务空间上，整合全市人力资源招聘网站、零工市场及社会力量公共服务资源，建成线上虚拟平台和线下实体平台，提供人员招聘、人力资源培训、劳务派遣、服务外包、灵活用工、高端人才寻访等业态服务。在市场空间上，充分发挥市场优势和产业优势，在机构层面鼓励入园机构主动挖掘、开发、拓展本地区企业人力资源服务需求，******掌握小市场空间；在产业层面帮助和引导入园机构开展全域的人力资源需求调研、宣传，努力拓展全市场空间。

产业园坚持“多元服务、培育市场、集聚产业、孵化企业”理念，提供包括培训、评估、测评、咨询、劳务派遣、高端猎头等在内的完整产业链条，不断为产业发展赋能。依托大数据＋互联网，发布、采集、交流有关人力人才资源信息，用活人力资源要素，举办259场人才专场招聘会，提供6.5万个工作岗位，解决用工、引才结构性问题。共享教育培训、实习实训资源，对承办业务交流、学术研讨、创新大赛等活动入驻企业，给予******10万元补贴，为各行业提供订单式、差异化、*********的技能培训和人才培训达1.3万人次。举办项目路演、项目对接、项目会诊、创客大会等活动，强化产业园项目孵化功能，助力提高市域“双创”水平。引进培育专业服务机构，为企业提供健康体检、人事外包、劳务派遣、国际劳务合作和人才交流、资格培训、能力鉴定、税务代交、社保代收代缴等各种代办服务3.2万次。发挥信息优势，为人才创新创业成果寻找转化、拓展的载体和平台，并提供对接服务。挖掘创贷、风投、众筹等融资渠道，协助解决部分企业尤其是创新型中小企业融资难问题。不断吸纳有发展潜力的中小微人力资源企业入驻园区，通过园区成熟企业示范、共享平台带动、政府政策扶持，孵化出安盾、卓迈人力资源有限公司等52家人力资源服务骨干企业。

截至目前，全市共有人力资源服务机构122家，从业人员超千人，2022年提供招聘岗位7.1万个，为633家用工企业成功招聘8217人，劳务派遣6200余人，创业担保贷款人数和金额连续五年位居全省******，为经济增长和就业提供强劲动能，行业影响力稳步提升。